50 cosas que hay que saber sobre management de Edward Russell-Walling

Muchos de ellos son de carácter clásico, como el tema de las competencias esenciales, la estrategia corporativa, la curva de experiencia, la innovación, el liderazgo, la externalización o las alianzas estratégicas; pero al mismo tiempo recoge ideas innovadoras como las relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa, la economía basada en el conocimiento, las organizaciones que aprenden, las estrategias de océano azul o la web 2.0. Cada uno de estos conceptos está recogido en un máximo de cuatro páginas, por lo que la lectura resulta amena e interesante. Al mismo tiempo, el índice y el glosario permiten un rápido acceso a cualquier idea, convirtiéndolo también en un libro de consulta.