Autor: Juan Carlos Cubeiro Villar
Editorial: Deusto
Fecha de publicación: 08/11/2012
Resumen de Del capitalismo al talentismo de Juan Carlos Cubeiro Villar
Juan Carlos Cuberouno de los principales gurús del país y un destacado experto en talento, liderazgo y gestión de equipos.
BIENVENIDO A LA NUEVA ERA
Peter Druckeren La sociedad poscapitalista, escribió que el principal factor de producción en el poscapitalismo no es ni el capital, ni la tierra, ni el trabajo, sino el conocimiento, y que las clases sociales están formadas por trabajadores del conocimiento en esta nueva sociedad. y trabajadores de servicios.
Juan Carlos Cubero Se parte de esta base para realizar un análisis pormenorizado del cambio de ciclo, es decir, la transición del capitalismo al talento, analizando las claves que todo directivo, empresario o profesional debe conocer, y poner en práctica, para triunfar en esta nueva era.
Tal como lo describe el autor en este ensayo, el talento reemplaza al capitalismo –el régimen económico y social basado en la dominación del capital como elemento de producción y creación de riqueza–, el sistema económico y social en el que el talento escasea (y por lo tanto más). valioso) que el capital.
Después de analizar los temas fundamentales que motivaron el cambio de era, Cubeiro describe todos los temas fundamentales que triunfarán en este nuevo período en el que es necesario cambiar actitudes, nuevos valores, un enfoque económico diferente en el lugar – economía del comportamiento y más comunes bueno – y nuevas habilidades laborales y profesionales.
Y las reglas del juego han cambiado. O, en palabras de Marshall Goldsmith, un famoso entrenador de los Estados Unidos y colega de Cubeiro en España y América Latina, «lo que te trajo aquí, no te llevará de aquí».
Más sobre Juan Carlos Cubeiro Villar
Juan Carlos Cubero (Madrid, 1964) es uno de los mejores expertos españoles en desarrollo del talento, liderazgo y coaching para profesionales. Está a cargo de proyectos de consultoría estratégica para más de trescientas empresas, el 80 por ciento de las cuales son grandes empresas españolas.
Es Head of Talent en ManpowerGroup y CEO de Right Management. Fue profesor de Liderazgo y Dinámica de Equipos en la Universidad de Deusto durante.

