Aprender a trabajar en equipo de Margarita MartínezMaribel Salvador

Una empresa, una institución, ante todo, es un equipo humano, y si conocemos mejor las bases y reglas de su funcionamiento podemos culminar con éxito cualquier proyecto. Las organizaciones más grandes y modernas centran sus propios resultados y su supervivencia en lograr la satisfacción del cliente y, para ello, deben dotarse de equipos humanos implicados y comprometidos con estos objetivos estratégicos. Esto cobra mayor relevancia si tenemos en cuenta que nos encontramos en un entorno lleno de incertidumbre, turbulencia y cambios constantes, lo que exige a las empresas contar con estructuras humanas abiertas, flexibles, capacitadas para trabajar en equipos de alto desempeño y con un claro entendimiento. orientación. La idea central de este libro es ayudar con este desafío. En este sentido, se hacen reflexiones y recomendaciones sobre cómo promover la gestión eficaz de personas y organizaciones a través del trabajo en equipo: esto facilita un alto nivel de colaboración, una adecuada formación y desarrollo de los profesionales, y la mejora de una comunicación eficaz, que permite el establecimiento de relaciones positivas y sentar las bases para situaciones motivadoras en las organizaciones. Todo ello favorece un clima de confianza que permite mejorar el clima laboral y negociar y gestionar el conflicto de forma más eficaz. Este libro pretende ser, ante todo, una herramienta práctica para aquellos profesionales (directivos, mandos intermedios, técnicos, coordinadores, etc.) que necesiten mejorar el rendimiento de su equipo o mantener unas relaciones óptimas dentro del equipo en el que trabajan. . están sumergidos. Asimismo, este trabajo es fruto de la experiencia directa de los autores como formadores y profesionales en el ámbito de los recursos humanos.