Confiar e Inspirar de Stephen M. R. Covey

Estamos enfrentando una crisis de liderazgo en este momento. Aunque nuestro mundo ha cambiado mucho, nuestra forma de progresar no. La mayoría de las organizaciones, equipos, escuelas y familias continúan operando en un modelo de «Comando y Control», basado en estructuras jerárquicas y conformidad de las personas. Sin embargo, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la fuerza laboral, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos sobre dónde y cómo trabajar, esta forma de liderazgo se ha vuelto muy obsoleta.

Stephen MR Covey hizo de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. I confianza y motivacion, su libro más transformador, nos ofrece una solución simple pero audaz: pasar del modelo de liderazgo «Ordenar y controlar» al modelo de liderazgo «Confiar e inspirar». La gente no quiere ser guiada; ella quiere ser guiada. La nueva forma de liderazgo surge de la creencia de que las personas son creativas, colaborativas y llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que los inspira a ser la mejor versión de sí mismos.

confianza y motivacion requiere un cambio radical en la forma en que lideramos en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo hacerlo.