Directivos, no MBA’s de Henry Mintzberg

Los gerentes que no son MBA examinan qué está mal con el sistema actual. Los programas MBA tradicionales están dirigidos básicamente a jóvenes con poca o ninguna experiencia. «Estas son las personas equivocadas», según Mintzberg, «porque tales programas enfatizan el análisis y la técnica». Estos son los métodos equivocados. Dejan a los graduados con la falsa impresión de que fueron capacitados para ser gerentes, lo que tiene un efecto corrosivo en la práctica gerencial y también en nuestras empresas.

Mintzberg describe una forma muy diferente de abordar la formación de directivos, que anima a practicar basándose en su propia experiencia. Nadie puede argumentar que los gerentes surgen de las aulas. Pero los gerentes actuales pueden mejorar significativamente su práctica en un buen salón de clases que se beneficie de esta experiencia. Los programas tradicionales de MBA, diseñados para personas sin experiencia en gestión, ponen demasiado énfasis en el análisis y desprecian la experiencia. Esto crea una comprensión distorsionada de lo que es el liderazgo. Los líderes no se crean en las aulas. Pero las personas que ya tienen experiencia en la gestión pueden mejorar significativamente su eficacia si tienen la oportunidad de aprender a través de su propia experiencia.

Mintzberg recomienda abordar la gestión desde una perspectiva más atractiva, por lo que enfoco la capacitación de gerentes desde una perspectiva más reflexiva. También describe cómo las escuelas de negocios pueden convertirse en verdaderas escuelas de administración.